新接手一個微信，怎么做運營？

提問者: 曹忠彬

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時間：09-18

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房素佳

2019-9-1

情比較少，活動的時候才多。所以目前為止還能兼顧。我接手這件事的先進件事就是建立團隊和找準公司想做新媒體的方向。做了一個新媒體對公司品牌傳播有效性的PPT，雖然做的不是很好，但是因為公司領(lǐng)導和董事長也不是很

邱香翔

2019-9-0

，涵蓋了選題、撰寫等。并不僅限于偽原創(chuàng)搬運，依據(jù)你接手賬號的性質(zhì)而言2.深入的了解你專注領(lǐng)域的人群/用戶，在開始動筆前做好用戶畫像，只有了解了你想去影響得我用戶，你才能撰寫合適的文章，嘗試流量變現(xiàn)3.善用渠

穆梵宏

2019-9--1

作面試的時候特別沒底氣。直到我入職了運營崗位，接手了公司的公眾號，一邊工作一邊實踐我之前學到的文案、數(shù)據(jù)分析、用戶調(diào)查等等技能，我才發(fā)現(xiàn)，對當時還是小白的我來說，較好的學習方法其實是運營一個公眾號

穆梵宏

2019-9--2

這個是少不了的，那么什么是成功的案例，比如說：你新接手了一個公眾號，你把這個號做到了10萬+的粉絲量，并且保證有3-6萬的活躍度，那么你就成功的把一個項目給做起來了，你去到下一家公司，也有本錢可以談，這些都是

葉蝶苑

2019-9--3

30w？案例4：品牌方自己做了倆年多，一直穩(wěn)定月回款4w，接手后半年翻到20w的？）案例5：季節(jié)性單品，1個單品，季節(jié)時，月產(chǎn)出10w左右。案例6：2018年3月份開始上架小品牌，15個品，目前品牌月產(chǎn)出25w。不過失敗的案例也有。

葉蝶苑

2019-9--4

考，自己到底需要為平臺輸出什么樣的內(nèi)容。筆者曾半路接手過一個團隊，這個團隊都是一些年輕的妹子，大家的日常興趣很發(fā)散，上到國家大事，下到穿著打扮、明星八卦，可是一寫起文案，就開始短路。那不妨，把自己的工

夏倫可

2019-9--5

臉，頭條打開率也開始慢慢穩(wěn)定在8%左右。所以我想說，接手一個公眾號時，一定要花上一段時間琢磨用戶群體和內(nèi)容定位?，F(xiàn)在很多新媒體運營崗位職責要求里的“網(wǎng)感好”也是這個意思，你得get到用戶在想什么。讀者的心智

曹忠彬

2019-9--6

怎樣的？你告訴它，你曾負責過公司每日微博的發(fā)布，初接手時，摸不著頭腦，每天都為沒有選題可發(fā)而苦惱，總是臨了，打急抓，你就研究了競爭對手的微博，梳理了它過去一年的發(fā)布情況。制作了一張SOP表格，再結(jié)合公司的

曹忠彬

2019-9--7

立和配置。再比如，我們在調(diào)研中發(fā)現(xiàn)，大部分新人在剛接手工作時，對于如何基于當前情況，把工作做出彩感到困難，課程內(nèi)專門有案例對這些常見情況進行梳理：原有公眾號運營良好，如何做亮點原有公眾號運營情況不佳，

堵罡香

2019-9--8

是你去面試較好的敲門磚，也是你實力的證明。這是我新接手的公眾號你可以看看這個就是你向HR證明你的能力的較好的依據(jù)之一，讓HR知道，雖然我沒有具體的工作經(jīng)驗，但我的實操能力跟思維能力都是比較豐富的，我可以做

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