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外包程序員，如何提高自己跳出外包圈子？

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該是不相干的兩件事，一是如何提高自己，二是如何跳出外包行業(yè)。這個(gè)問(wèn)題里面隱藏了一個(gè)錯(cuò)誤邏輯：因?yàn)樽约翰恍胁挪坏貌蝗氖峦獍?，牛人都?huì)離開(kāi)外包行業(yè)。這算是引申出來(lái)的第三件事吧。下面分別回答。1、如何提高

跳出外包圈子的原因是什么呢？我認(rèn)為只要有個(gè)合適的平臺(tái)發(fā)揮自己的所學(xué)特長(zhǎng)，實(shí)現(xiàn)自己的價(jià)值就可以啊，沒(méi)必要沒(méi)跳出來(lái)。IT這個(gè)行業(yè)由于性質(zhì)的特殊性，外包食常見(jiàn)的形式，項(xiàng)目結(jié)束，再換下一家，反正都是正常合法的勞...

自從做程序員客棧，這個(gè)問(wèn)題變成了朋友咨詢我最多，也是我自己最經(jīng)常思考總結(jié)的問(wèn)題。和很多創(chuàng)業(yè)的朋友聊過(guò)，加上平臺(tái)做了300+項(xiàng)目的經(jīng)歷，我總結(jié)了下面這些經(jīng)驗(yàn)，來(lái)幫助朋友們盡量降低風(fēng)險(xiǎn)，提高成功率。管理外包，...

我覺(jué)得應(yīng)該去甲方公司。（外包公司主要是為別人做嫁衣，為甲方公司服務(wù)。外包公司做的產(chǎn)品或者服務(wù)最終都是歸甲方公司所有。）我們來(lái)看看“外包公司”的概念：抓重點(diǎn)：“非核心”、“大量節(jié)省成本”。是的，你進(jìn)了外...

外包不可避免，還是努力跳出這個(gè)圈子吧

尤其很多互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)，無(wú)論是產(chǎn)品經(jīng)理，還是ui設(shè)計(jì)師，程序員，所有人的勞動(dòng)成果都是可以通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)傳遞的信息。現(xiàn)在的勞動(dòng)者和公司的連接方式有很大的可能性被顛覆。更自由的勞動(dòng)關(guān)系，更加高效率的協(xié)作方式正在孕育

過(guò)。站在碼農(nóng)成長(zhǎng)和長(zhǎng)期職業(yè)發(fā)展的角度看，外包公司對(duì)程序員極其不利。建議去外包公司的人，薪資需求一律在非外包公司薪資水平基礎(chǔ)上提高1.5～2倍，作為短期職業(yè)的溢價(jià)。否則不要去。

，想必你不愿意?；乜赐獍粳F(xiàn)狀，頂多一兩個(gè)真正的程序員，用于解決突發(fā)的技術(shù)問(wèn)題，而其它大多來(lái)自剛畢業(yè)的，且較好是學(xué)渣。因?yàn)閷W(xué)渣不容易跳槽。試用期一過(guò)，無(wú)數(shù)老人走，無(wú)數(shù)新人進(jìn)。每天加班，工作力只體現(xiàn)在

搶著接。我想弱弱的問(wèn)一句，做的出來(lái)嗎？還有盈利嗎？程序員的勞動(dòng)力這么廉價(jià)？ 我們公司原來(lái)做的一個(gè)只有社區(qū)電商功能的平臺(tái)，還比淘寶功能簡(jiǎn)單很多，投入了60多個(gè)人做了半年，才做出個(gè)大概樣子。 外包市場(chǎng)環(huán)境如

區(qū)別在于外包的合同和第三方公司簽訂，具體到平時(shí)工作中的區(qū)別基本是公司內(nèi)的福利，晉升與你無(wú)關(guān)。外包不是不可以做，很多人抱怨那么多其實(shí)是自己的問(wèn)題，記住關(guān)鍵區(qū)別是福利與晉升，你搞定這兩個(gè)關(guān)鍵問(wèn)題其實(shí)外包也...

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