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新聞動態(tài):

招聘類公眾服務(wù)號推廣方案

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覆蓋各行各業(yè)營銷解決方案

1002余種行業(yè)定制專屬功能一鍵應(yīng)用、 近百名先進(jìn)開發(fā)者, 共建服務(wù)生態(tài)

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胡文
柴瀟
劉學(xué)超
田云

招聘類公眾服務(wù)號推廣方案及其他案例

"招聘類公眾服務(wù)號推廣方案"內(nèi)容

巨推沙龍

京東、中搜、財經(jīng)網(wǎng)、慧聰網(wǎng)、金融界、一起裝修網(wǎng)、三好網(wǎng)等上百家企業(yè)新媒體運(yùn)營人員常年參加巨推舉辦的線下營銷經(jīng)驗分享沙龍

招聘類公眾服務(wù)號推廣方案寄語

智聯(lián)招聘提示職位失效表示該職位已被招聘單位取消,有可能是招聘單位已經(jīng)招到了合適的人或者沒有招聘需求了。 介紹: 智聯(lián)招聘()創(chuàng)建于1997年,是一家面向大型公司和快速發(fā)展的中小企業(yè)提供一站式專業(yè)人力資源服務(wù),包括網(wǎng)絡(luò)招聘、報紙招聘、校園招聘、獵頭服務(wù)、招聘外包、企業(yè)培訓(xùn)以及人才測評等。 在中國首創(chuàng)了人力資源高端雜志《首席人才官》,是擁有政府頒發(fā)的人才服務(wù)許可證和勞務(wù)派遣許可證的專業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)。截止2011年1月,智聯(lián)招聘網(wǎng)平均日瀏覽量6800萬,日均在線職位數(shù)255萬以上,簡歷庫擁有近3800余萬份簡歷,每日增長超過封新簡歷。個人用戶可以隨時登錄增加、修改、刪除、休眠其個人簡歷,以保證簡歷庫的時效性 公司業(yè)務(wù): 1.網(wǎng)上招聘 智聯(lián)招聘網(wǎng)作為中國領(lǐng)先的人才網(wǎng)站,為個人用戶提供網(wǎng)上求職、簡歷中心、求職指導(dǎo)等個性化服務(wù);為企業(yè)客戶提供以網(wǎng)絡(luò)招聘為核心的人才解決方案。無論是求職者還是企業(yè)HR都可以獲得智聯(lián)招聘提供的專業(yè)人才招聘服務(wù)。 2.報紙招聘 智聯(lián)與全國眾多重點城市的主流高端平面媒體強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)手,每周推出專業(yè)的《智聯(lián)招聘周刊》,成為各城市最為專業(yè)的招聘周刊之一?!吨锹?lián)招聘周刊》每周不僅隨主報幾十萬份的發(fā)行量發(fā)行,同時還增印數(shù)萬份,一周七天不間斷在當(dāng)?shù)厍в嗉視鴪髷偼ぐl(fā)放,在百余座商務(wù)寫字樓,白領(lǐng)消費(fèi)場所免費(fèi)贈閱,并在當(dāng)?shù)氐娜瞬攀袌?,高等院校,外來人口聚集地等熱點地區(qū)免費(fèi)派發(fā),有效提高企業(yè)招聘效果。 3.獵頭服務(wù) 智聯(lián)獵頭是中國最早的外資獵頭公司之一。智聯(lián)獵頭業(yè)務(wù)遍布全國,已經(jīng)在北京、上海、天津、深圳、南京、成都、蘇州等城市設(shè)有獵頭部。智聯(lián)在全國擁有近百人的顧問團(tuán)隊,其中北京、上海實力雄厚,擁有多名經(jīng)驗豐富的資深顧問,是國內(nèi)最具影響力的獵頭公司之一,在業(yè)界具有非常高的知名度。 4.培訓(xùn)服務(wù) 智聯(lián)培訓(xùn)服務(wù)始于2001年,服務(wù)范圍包括公開課、認(rèn)證、企業(yè)內(nèi)訓(xùn)及人才測評,已經(jīng)為大量跨國公司、民營企業(yè)、國有企業(yè)及其員工提供了非常有針對性的培訓(xùn)方案與課程體系。智聯(lián)培訓(xùn)服務(wù)以針 對性和實效性為特點,課程涉及戰(zhàn)略、營銷、管理、團(tuán)隊、人力資源、職業(yè)素質(zhì)等多個方面;同時依托專業(yè)化的人才測評服務(wù),完善企業(yè)人才招聘、崗位競聘、團(tuán)隊診斷等核心競爭力提升的重要環(huán)節(jié)。 5.校園招聘 智聯(lián)招聘為企業(yè)提供全線的校園招聘產(chǎn)品 6.招聘外包 此項招聘項目服務(wù)可以提供招聘流程中的全面解決方案,即整合所有招聘渠道,從簡歷收取媒體采購、到簡歷集中篩選及筆試、面試等環(huán)節(jié),為客戶提供一攬子招聘服務(wù)。尤其當(dāng)企業(yè)有大批量招聘需求,職位分布廣泛,項目時間緊而企業(yè)內(nèi)部招聘人員短缺時,招聘外包是最佳的解決方案。 7.急聘VIP “急聘VIP”是一種資源有限的職位搜索結(jié)果優(yōu)先排名服務(wù),她可以使企業(yè)用少量的投入在短時間內(nèi)帶來大量的簡歷申請,有效提升企業(yè)的招聘效果和品牌知名度。為了更好地展示企業(yè)文化和雇主品牌,提高企業(yè)收取簡歷的質(zhì)量,在普通“急聘”排名基礎(chǔ)上,“急聘VIP”服務(wù)讓企業(yè)擁有特殊職位頁面、電子地圖、普通職位附加列明及專人采訪等VIP貴賓服務(wù)。

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