重慶西安醫(yī)藥新媒體代運(yùn)營(yíng)公司寄語

機(jī)會(huì)總在自己手中，高級(jí)新媒體運(yùn)營(yíng)是可以勝任很多職位的。西北地區(qū)互聯(lián)網(wǎng)思維落后，不禁讓人想到當(dāng)年馬云四處推廣思維的窘境，很不幸，這就是一個(gè)新媒體人在西安遇到最多的情況。相反，如果抓住機(jī)會(huì)，得到認(rèn)可。充分的資金投入，人員配給，自己獲得的收益（不僅限于收入）是其他發(fā)達(dá)地區(qū)不可比擬的。 我作為剛來到西安做新媒體的“老人”深有感觸。西安最核心問題在于多數(shù)中小公司整體沒有互聯(lián)網(wǎng)戰(zhàn)略部署，整個(gè)西北留不住互聯(lián)網(wǎng)高端人才。 西安大多公司招聘新媒體人要求的職業(yè)素養(yǎng)與技能，一般學(xué)習(xí)能力強(qiáng)的，網(wǎng)上系統(tǒng)學(xué)習(xí)可以短時(shí)間快速掌握，沒錯(cuò)，就是各種假大空的理論，運(yùn)營(yíng)公眾號(hào)，文案，各渠道發(fā)布，結(jié)束。別問我為什么這么篤定，如果這些最基本的東西你覺得很難我也沒辦法，你不適合新媒體。 低能的公司偏偏有個(gè)稍微先進(jìn)的HR，想招聘高能新媒體人，要求甚多，互聯(lián)網(wǎng)思維，網(wǎng)感好，原創(chuàng)文案，審美，做圖，品牌規(guī)劃，品牌運(yùn)營(yíng)，營(yíng)銷推廣，巴拉巴拉一堆，薪水4000，講真，這些技能都真能全部掌握的大咖，哪一個(gè)不是天使A輪起步？企業(yè)盲目跟風(fēng)想追熱點(diǎn)，卻沒有足夠的人才貯存，低投入高回報(bào)，天下沒有這種好事。 一個(gè)好的新媒體運(yùn)營(yíng)，在西安是有很大發(fā)展前景的，多熟悉線下市場(chǎng)，相信您肯定有不一樣的視界，加油小運(yùn)營(yíng)們，加油西安！