近日，由拉勾網(wǎng)發(fā)起的“拉勾2018年度TOP雇主巡回盛典（深圳站）”頒獎(jiǎng)典禮評(píng)選出了華南地區(qū)互聯(lián)網(wǎng)各領(lǐng)域領(lǐng)先雇主企業(yè)。樂(lè)信（NASDAQ：LX）與富途、隨手記等企業(yè)一同榮獲“2018拉勾年度華南區(qū)領(lǐng)先TOP雇主獎(jiǎng)”稱(chēng)號(hào)。

 

該評(píng)選是國(guó)內(nèi)互聯(lián)網(wǎng)垂直招聘領(lǐng)域最具影響力的雇主品牌評(píng)選活動(dòng)之一，綜合考慮了企業(yè)的行業(yè)品牌影響力、人力資源行業(yè)的口碑、企業(yè)發(fā)展?jié)摿ΑT工培訓(xùn)體系、創(chuàng)新型業(yè)務(wù)與服務(wù)，薪酬激勵(lì)以及企業(yè)成就等各個(gè)方面。獲獎(jiǎng)企業(yè)在上述領(lǐng)域，都達(dá)到行業(yè)標(biāo)桿水平。

樂(lè)信起步于2013年成立的分期樂(lè)商城，開(kāi)創(chuàng)了中國(guó)分期購(gòu)物電商模式。如今的樂(lè)信，已經(jīng)成為一家集電商、智能風(fēng)險(xiǎn)管理、智能資產(chǎn)撮合匹配、網(wǎng)絡(luò)借貸信息中介服務(wù)為一體的金融科技公司，注冊(cè)用戶(hù)數(shù)超過(guò)3200萬(wàn)。2017年12月21日，樂(lè)信在美國(guó)納斯達(dá)克上市，從當(dāng)前的市值來(lái)看，樂(lè)信在深圳地區(qū)是僅次于騰訊的第二大互聯(lián)網(wǎng)上市公司。

樂(lè)信的辦公環(huán)境、薪酬福利、員工關(guān)懷等軟硬件設(shè)施，也躋身業(yè)內(nèi)先進(jìn)梯隊(duì)。樂(lè)信總部位于深圳南山科技園甲級(jí)寫(xiě)字樓，擁有比肩BAT的優(yōu)質(zhì)辦公環(huán)境，健身房、咖啡廳、圖書(shū)館、桌球、按摩椅等休閑設(shè)施一應(yīng)俱全，讓員工能夠在自由輕松的互聯(lián)網(wǎng)氛圍中發(fā)揮創(chuàng)造力。

同時(shí)，公司還擁有一支年輕化、專(zhuān)業(yè)化的團(tuán)隊(duì)。目前樂(lè)信擁有3000多名員工，平均年齡只有26歲，風(fēng)控和研發(fā)人員占比超過(guò)1/3。樂(lè)信高管團(tuán)隊(duì)中有一半以上擁有騰訊背景。“信任、陽(yáng)光、專(zhuān)業(yè)、價(jià)值”是樂(lè)信推崇的價(jià)值觀，公司提倡員工不做“螺絲釘”，鼓勵(lì)自下而上的創(chuàng)新，即使是新員工只要能力足夠，都能獲得充分的發(fā)展機(jī)會(huì)并擔(dān)任重要崗位。

為了打造學(xué)習(xí)型組織，樂(lè)信建立了完善的培訓(xùn)和晉升機(jī)制，通過(guò)導(dǎo)師制、在線(xiàn)學(xué)習(xí)平臺(tái)、“樂(lè)信大學(xué)”等渠道，員工可以快速獲得專(zhuān)業(yè)和管理技能的提升。在員工激勵(lì)方面，除了個(gè)性化績(jī)效獎(jiǎng)金和年底績(jī)效調(diào)薪外，表現(xiàn)突出的員工還可獲得各種專(zhuān)項(xiàng)激勵(lì)和長(zhǎng)期激勵(lì)。

樂(lè)信是中國(guó)領(lǐng)先的金融科技公司，致力于通過(guò)大數(shù)據(jù)、云計(jì)算、人工智能等領(lǐng)先技術(shù)，讓每個(gè)人都能更平等、更優(yōu)惠、更便捷地享受互聯(lián)網(wǎng)金融服務(wù)。樂(lè)信旗下包括分期樂(lè)、桔子理財(cái)、鼎盛資產(chǎn)三大子品牌，截至2018年9月底，樂(lè)信注冊(cè)用戶(hù)數(shù)已經(jīng)達(dá)到3260萬(wàn)。